מתן יסייע לכם בגיבוש אחריות חברתית תאגידית:
• בחירת הנושאים החברתיים להשקעתכם בקהילה. נציע לכם קשת רחבה של נושאים על פי העניין שלכם ושל עובדיכם, וכן נושאים המתאימים לליבה העסקית, לתפיסה השיווקית של החברה ולערכיה.
• הכנת תכנית עבודה שנתית להשקעה בקהילה, הכוללת מגוון הזדמנויות (תרומות, התנדבות וכד’) למפגש עם הקהילה.
• איתור השותפים הקהילתיים, הפועלים בתחומים החברתיים בהם בחרתם בכדי לפתח שותפות בעלת משמעות לכם ולארגון.
• שיתוף עובדים ומנהלים בגיבוש אסטרטגיית אחריות חברתית –על ידי ועדת היגוי חוצת חברה
• תקשור הפעילות הקהילתית לכל בעלי העניין בתוך ומחוץ לחברה,בשיתוף עם התקשורת והשיווק שלכם.
ואם כבר יש לכם אסטרטגיית אחריות חברתית- נוכל לסייע לכם להעמיק ולהרחיב את הפעילות, ליצור שותפויות חדשות, להציע הזדמנויות להעמקת המפגש בין העובדים והקהילה, לתקשר ולשווק את הפעילות לבעלי העניין השונים ועוד.
לחברות המעוניינות לשתף את עובדיהן במעורבותן בקהילה אנו מציעים שני אפיקים עיקריים ואינספור אפשרויות:
קמפיין מתן- פעילות פנים ארגונית, המופעלת בליווי מתן. חגיגת נתינה, נוגעת ומרגשת המאפשרת לכל עובד לתרום באופן אישי למגוון רחב של מטרות חברתיות.
הקמפיין נבנה באופן ספציפי לכל מקום עבודה תוך שימת דגש על התרבות הארגונית הייחודית, אפיוני העובדים, האתגרים הפנימיים ומטרות החברה. תרומות העובד הן אישיות אך הפעילות משותפת עם החברים לעבודה, ומאפשרת החזר מס וכוללת תמיכה ומימון תואם של החברה העסקית.
התנדבות עובדים – אנו מציעים מגוון הזדמנויות ותכניות התנדבות, בהתאם לתחומי העניין של העובדים, לכישוריהם ולמשאבי זמן וכסף, שהחברה מעמידה לרשות הפעילות ההתנדבותית.
תכניות התנדבות עובדים כוללות מגוון רחב של פעילויות:
• התנדבות חד פעמית או חוזרת
• התנדבות לטווח ארוך או לטווח קצר
• שילוב עובדים בפרויקט דגל של החברה
ההחלטה להשקיע בפרויקט הדגל פירושה בדרך כלל השקעת משאבים בהיקף גדול יחסית והתחייבות להשקעה לטווח ארוך (לפחות שנתיים). “מתן” יבנה יחד אתכם ועבורכם את פרויקט הדגל שלכם, אשר ישלב באופן מיטבי את הנושא החברתי בו בחרתם לסייע ואת המשאבים שאתם משקיעים בקהילה. ישנם סוגים שונים של פרויקטי דגל:
אימוץ תוכנית קיימת, הליווי של מתן:
• הגדרת נושא ומטרות הפרויקט בהתאם לאסטרטגיה ותכנית הפעולה
• מיפוי התכניות הקיימות בקהילה
• איתור תכניות מתאימות שיוצגו לבחירתכם
• בניית השותפות עם הארגון החברתי וניהולה
• מעקב ובקרה על ביצוע התכנית
ייזום ופיתוח תכנית חדשה וייחודית , הליווי של מתן:
• הגדרת הנושא והמטרות החברתיות של התכנית
• יצירת המתווה לתכנית החדשה והייחודית
• איתור השותפים הקהילתיים המתאימים להפעלת הפרויקט
•הקמת מסגרת לפעילות במקרה שאין שותפים מתאימים בקהילה
• חיבור לגורמי פילנתרופיה, עסקים או גורמי ממשל במידת הצורך
• כינון וניהול השותפות על מנת להבטיח הצלחה
• מעקב ובקרה על ביצוע התכנית ועמידה ביעדים
למתן התמחות בניהול מערך תרומות עבור חברות עסקיות. אנו נשמח להעמיד לרשותכם את ניסיוננו הרב לניהול אחריות חברתית תאגידית עם תשואה חברתית:
• ניהול תקציב תרומות – ניתן להפקיד את מלוא הסכום במתן לקבל קבלה אחת, ואנו נטפל בהעברת הכספים לשותפים הקהילתיים, באישורכם ועל פי אבני הדרך שנקבעו בתכנית העבודה השנתית.
• סיוע בקבלת החלטות על ייעוד תרומות במענה לפניות – בדיקה ומיון הפניות לתרומות, המגיעות לחברה ואספקת מידע ורקע על הצרכים החברתיים והארגונים המבקשים.
• יישום תהליכי מעקב ובקרה להבטחת ניצול מיטבי של תרומות – החתמת הארגונים על כתבי התחייבות, בקרה, קבלת דיווחים, ביקורים בשטח, מעקב אחר השימוש בכספים ועוד. זוהי אחריות חברתית עם אחריות מקצועית. חברות ועסקים המשקיעים בקהילה באמצעות מתן נהנים מליווי מקצועי, ידע, ניסיון ומומחיות ייחודיים ההופכים את פעילותם להשקעה שיש לה רווח חברתי.
ארגון SAP Labs Israel ידוע בתכנית המגוונת שלו להשקעה אפקטיבית בקהילה. ביריד עמותות במשרדי החברה המטרה היא לחשוף את עובדי החברה לעמותות ולעסקים חברתיים מקהילות שונות עם אג’נדות מגוונות, ולאפשר להם לקחת חלק פעיל בחיזוק אותן הקהילות וארגונים.
אבות ובנים על המגרש
תכנית לחיזוק הקשר והתקשורת בין אבות לבנים טרום גיל ההתבגרות ובגיל ההתבגרות, באמצעות פעילות ספורטיבית קבוצתית המבוססת על משחק כדורגל משותף היוצר מפגש משמעותי ותומך, במטרה ליצור חוסן משפחתי, להגביר תחושות מסוגלות ולמניעת התנהגויות סיכון .
שיפוץ בתי ניצולי שואה – פזגז
עובדי פזגז שאימצו לליבם את ניצולי השואה, הגיעו לבתי ניצולי השואה, צבעו, חידשו, בנו, חיברו והפכו את הבתים לפינות חמות ומשפחתיות, להעניק את המעטפת הנעימה ביותר למי שזקוק ביותר.
עובדי EY – מעורבות עובדים למען הכדור. ניקוי חופים ושמורות הטבע על חופי הארץ.
הכשרה טכנולוגית לבני נוער במצבי סיכון
תכנית המשלבת מתנדבים בפיתוח ויישום של תכניות לבני נוער בסיכון בדגש טכנולוגי, הנותנת מענה לבני נוער במצב נשירה הנמצאים במצב כלכלי קשה ומחפשים כל דרך לפרנסה ולהשתלבות בשוק העבודה.
פינות אקולוגיות
סדנאות לפיסול סביבתי בבתי ספר ופנימיות לילדים ונוער בסיכון מכל רחבי הארץ בשיתוף מתנדבים מחברות עסקיות
מיקרופוקס ב “תיק תק” – המיזם שמאפשר להתנדב בפיז’מה ונעלי בית
TIK TEK היא רשת חברתית ללימודים לשימוש חופשי של תלמידי חטיבת ביניים ומעלה. הרשת מאפשרת הגשת עזרה מידית לשיעורי הבית. 25 עובדים בחרו להתנדב מהמחשב בבית/בשדה התעופה ובכל מקום וזמן פנוי מהמחשב האישי. שווי התרומה של עובדי מיקרופוקוס הנו למעלה מ 800,000 ₪ . התלמידים מדווחים על הצלחות והבנת החומר הנלמד ואנחנו כמו תמיד שמחים על השידוך.
טורניר באולינג עם ספיישל אולימפיקס מפגש מרגש בין אנשים מיוחדים למתנדבי בנק הבינלאומי
פעילות לחינוך ושילוב חברתי של בני נוער מקהילה האתיופית
התכנית בשיתוף עמותת פידל מעניקה כלים חינוכיים וחברתיים אשר מאפשרים לבני נוער מהקהילה האתיופית להשתלב בחברה הישראלית, לחיזוק תחושת הזהות והשייכות, ולמצוינות לימודית ויכולת מנהיגות.
.
יזמות עסקית לנשים – הבינלאומי
תמיכת הבנק הבינלאומי בפרויקט דגל לקידום ופיתוח יזמות עסקית זעירה בקרב נשים בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית של ישראל המקדמים עצמאות כלכלית של נשים וליווי הנשים להצלחה באמצעות שותפות עם עמותת “יוזמות עתיד”, “יסמין”, והעמותה להעצמה כלכלית לנשים” , למען קידום סטטוס הנשים בישראל, תוך חיזוק הכלכלה והחברה הישראלית.
מסיבות אוזניות עם הגיל השלישי – קלטורה
עובדי קלטורה אימצו את מרכז היום לקשיש ע”ש אניטה הירש, ומגיעים באופן קבוע לערוך מסיבות אוזניות בפעילות 2getherעם באי המקום. המסיבות מאפשרות חיבורים מרגשים ובניית פסקול חיי הקשיש באופן המעורר זכרונות ומשתף בחוויות את כלל המשתתפים.
העצמה במוזיקה- 3M
עובדי M3 בחרו לדרך מקורית להתחבר ולהעצים את ילדי בית ספר דקל במרכז דורה בנתניה. באמצעות פעילות אימג’ין הם למדו יחד לנגן על צינורות, לשיר בשני קולות ולתופף על קחון… תקשורת, שיתוף פעולה, הקשבה והכלה – והכל דרך מוזיקה תוך הנאה משותפת גדולה.
עובדי EY צובעים ומשפרים את נראות מועדוניות הנוער של “קדימה” ביפו
עובדי EY אוספים תוצרת חקלאית בקבוצת שילר אשר עוברת במלואה למרכזי חלוקה של מזון למען נזקקים
הכשרה טכנולוגית לבני נוער במצבי סיכון
תכנית המשלבת מתנדבים בפיתוח ויישום של תכניות לבני נוער בסיכון בדגש טכנולוגי, הנותנת מענה לבני נוער במצב נשירה הנמצאים במצב כלכלי קשה ומחפשים כל דרך לפרנסה ולהשתלבות בשוק העבודה.
בכל חג מתגייסים עשרות מעובדי אדמה לטובת אריזת סלי מזון. סלים אלו מוצאים את דרכם למאות משפחות אשר ידם אינה משגת, ומאפשרות להן להנות מחג מלא ועשיר.
גינה טיפולית לנפגעי נפש
פעילות חוץ אליה הגיעו המתנדבים, ויחד עם נפגעי נפש שידרגו את הגינה הטיפולית המשמשת כמקור לתרפיה, עשייה והרגעות.
צמצום הפער הדיגיטלי –
לנובו לקחה על עצמה לפעול לצמצום הפער הדגיטלי, ובפרוייקט בינלאומי רחב הקף מאפשרת נגישות לטכנולוגיה בפריפריה גאוגרפית וסוציואקונומית. בישראל לנובו שותפה בפרוייקט “סיסמה לכל תלמיד”, המאפשרת סביבת למידה-הוראה מתקדמת במערכות החינוך בפריפריה, על גבי תשתית תקשובית ושימוש בטכנולוגיית המידע, כחלק בלתי נפרד מאורח חייהם של התלמידים והמורים.
שיפוץ בתי חיילים בודדים בוגרי פנימיות וחסרי עורף משפחתי
שיפוץ בתים של חיילים בודדים בקיבוץ מעלה החמישה בהרי ירושלים. כחלק מפרויקט ייחודי, המספק לחיילים בודדים, בתים בכ- 80 קיבוצים ברחבי הארץ, כדי להעניק להם מעטפת חמה ונעימה ובית חם ונינוח במהלך השרות הצבאי שלהם.
במהלך 20 שנות שותפות תרמו בבנק הפועלים, עובדים והנהלה למעלה מ 37 מיליון ₪ ₪ !!!
בזכות תרומתם הנדיבה של העובדים וההנהלה הצלחנו לשפר חייהם של רבים ולקיים תכניות רבות בתוך הקהילה. בקמפיין 2020 שמסתיים בימים אלו תרמו עובדים והנהלה סך של 1,129,441 ₪
כ 80% מהתורמים בוחרים לממש את נדיבותם בקמפיין דרך “סל מתן”
אנו מודים לבנק הפועלים על שהיוו חלוצים בתחום הקמפיינים והתרומה לקהילה .
עובדי החברה מלווים מדי שבוע כ- 15 בני נוער בהכנת שיעורי בית ולמידה לבגרויות. הם יוצרים קשרים אישיים עם הנערים, תומכים בהם ומייעצים להם.
שמחנו לגלות שבישראל פועל ארגון פילנתרופי שכול תכליתו לסייע לתורמים לממש את רצונם בצורה הטובה ביותר – מתן, משקיעים בקהילה
בעקבות משבר הקורונה פרסמה מובילאיי קול קורא לסיוע לארגונים ועמותות הזקוקים למענק כספי . גם במימוש תוכנית זו הסתייענו במתן העבודה עם מתן נעימה מאוד ומקצועית מאוד. למתן צוות איכותי ומסור למטרות הארגון ולכן אין פלא שהם ארגון מצליח כול כך .
מתן שותף שלנו שנים רבות לעשייה עם הקהילה. הייעוץ והליווי המקצועי שלהם עוזר לנו למצוא את הצרכים המדויקים מהשטח והופך את התרומה שלנו ליותר אפקטיבית. מתן הם פרטנרים מקצועיים וחשובים למימוש האסטרטגיה שלנו ושל העובדים. מתן מלווים אותנו בקמפיין בו עובדי מיקרוסופט תורמים לעמותות, והחברה מכפילה את התרומה. הפעילות עם מתן מתבצעת באופן מושלם תוך התאמה לנו ולקהילה
מתן מהווה חלק בלתי נפרד מהעשייה שלנו בתחום ויש לו השפעה אדירה על עיצובו מתן מביא עמו ידע רב בתחום, תוך התאמת הפעילויות השונות לצרכים שלנו. חזון של מתן והערכים לאורם הם פועלים משתלבים בהרמוניה עם הפעילויות שאנו מקיימים במשותף. הפעילויות הינן בעלות ערך עצום לעובדים, הן משמעותיות, מעניינות, חוויתיות ומגוונות.
למעשה אנו נדהמים בכל פעם מחדש איזה ערך עצום יש לשיתוף הפעולה שלנו !
מתן, הדריכו והנחו אותנו כבר משלב הבניה האסטרטגית של תכנית קהילתית, יצירת חיבורים נכונים,ויצירת תכניות שלב אחר שלב. מאז ההקמה ולאורך כל השנים – ממשיכים ללוות אותנו במקצועיות רבה. בנוסף, העובדה כי מתן הנה נציגת UNITED WAY בישראל, עוזרת לנו רבות היום, בהיותנו חברת בת של חברה גלובלית
מתן הם עבורנו פרטנר יוצא מן הכלל, רבי ניסיון, ידע, רגישות ומקצוענות. אין לי ספק שיש להם חלק עצום בהצלחה שלנו עד כה
הבנק הבינלאומי עובד עם ארגון “מתן” למעלה מעשור
במסגרת עבודתנו המשותפת, “מתן” סייעו לנו בהתווית האסטרטגיה הרב שנתית של הבנק בתחום התרומה לקהילה. “מתן”, בעלת מומחיות בתחום הקהילתי מחד, ומבינה ומכירה את העולם העסקי ויכולתו ורצונו לחבור לעולם לקהילה מאידך, יודעת במומחיות וברגישות לעשות את החיבור בין שני העולמות
אני ממליצה בחום על “מתן” והצוות המסור והמקצועי שמלווה את הבנק מזה שנים רבות ומודה להם על תרומתם לפעילותנו למען הקהילה
פנינו ל”מתן משקיעים בקהילה” על מנת שיסייעו לנו בבחירת שותף קהילתי שיתאים לפעילות המתמשכת של עובדינו המתנדבים. השידוך הוצג והקסם פשוט קרה
זה התחיל בשידוך מוצלח כפלטפורמת התנדבות וממשיך לחיבוק שותף קהילתי בכל המישורים גם המקצועיים וכל הקסם הזה לא היה קורה ללא הייעוץ והשידוך המוצלח של “מתן”.